教研组考核评比方案

一、指导思想： 

教研组是学校组织实施教学管理和教学研究的基本单位，是顺利开展教学工作的关键和保障。随着教育改革的深入，教研组作为教学研究的主阵地，教师专业化成长的孵化器，其地位和作用日益重要。 

教研组建设是一个系统工程，也是一个永无止境的研究课题。因此，教研组建设必须着力推进素质教育、全面实施人才培养目标。根据坚持理论指导实践、实践中发现和提升理论；坚持教学、科研、培训三位一体，研究学习、实践、创新的教研模式；坚持教学为中心，课堂教学为立足点；坚持以人为本，整合资源，协调、持续发展教研之路的指导思想，促进学校教研组队伍的建设。 

教研组是学校教学管理的基层组织，教研组考核评比，旨在充分发挥教研组作用，调动教师参与教学研究的积极性和主动性，大兴教研之风，深化教学改革，提高教学质量。

二、评比办法 

1、公平、公正、公开，以有利于促进教研组进步与发展为目标。凡发现有造假者一律作不达标处理。 

2、各教研组先进行自评，上报学校复评。 

3、每个教研组设基本分为100分。根据教研组评分情况，参评分达在80分以下为不达标；81-99分为达标；100以上为评选优秀的基本条件，再按得分高低评出优秀教研组。

三、评比细则

参考《鄞州区先进教研组考核表》量化评比

四、奖励措施